人才理念

新綸新材永遠維持以人員本的人員引進提升服務理念,視人員引進為工司提升的核心思想價格影響力,以人力資基金為工司提升的首選基金。

人才政策

以客戶茶葉品牌引來高校畢業生,以嚴格要求規范標準選任高校畢業生;以不勝任思想素質培養教育高校畢業生,以職業角色設計規劃開發高校畢業生;以科學有效共識機制鼓勁高校畢業生,以學歷上的關懷聚集高校畢業生。
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