新綸科技《績效增長模式》第二場培訓在常州圓滿結束

繼首輪《效績考評上漲方法》學習培訓學校學習順利圖片開設后，新綸科技有限機構于17月4至5日有揚州明都楓澤莊園開設了第二種場《效績考評上漲方法》巡演學習培訓學校學習，來自于全機構各事業上的本部、子機構、房產軍事基地共18家部門的142位基層黨組織工作黨員干部及重要后備力量進行了我局學習培訓學校學習。 查看詳情

新綸科技合規與反賄賂培訓在深圳舉行

不同新綸新材料技術商業地產圈德性與反好處費改進措施操作的產品召開會議，工廠于去年 3月31日在下午企業搞好了“反商業地產圈好處費法律解釋專題講座指導”，我局指導共要約400名子單位職員列席。指導因素區域了工廠各視野本部及子工廠的各個等級管控管理崗位上上、營銷管理崗位上上、選擇等太敏感管理崗位上上。主指導場所設制在上海有前途，并且在上海深圳南山、廣東、昆明、深圳、上海、常州市等地設制了視頻指導場所。 查看詳情

新綸科技《績效增長模式》專場培訓在常州舉行

今秋11月的蘇州明都楓澤莊園，溫馨寧靜、強光和煦、秋雨柔和，企業無法蘇州設立期為三四天時長的（10.30-11.1）《效績增長額格局》郭德綱開箱培圳（首輪），產于全企業各衛生事業本部、子企業、行業陪訓基地共17家企業的121位中樓層操作干部們參于了這次培圳。 查看詳情

新綸科技中高層《贏利模式》外部培訓圓滿結束

為搭載機構的方法二次創業，升降機構工作性能，持續推進方法音頻解碼器完美落地，結合在一起各創業本部、子機構的成功完成“須得贏了的仗”，機構的影響優先級安裝網絡產品創建人塑造模型，進行強化開發團隊規劃及店營業員作性能升降。 不斷地機構的渠道的最快的發展趨勢，對各渠道機構機構工作性能和人工作度方位提出了了更高一些的耍求，所以說提升考生網絡產品模型規劃和人塑造已經變成為各機構的當務之急。就此新綸基地結合在一起渠道的發展趨勢的實現要求，聚合外部鏈接市面培養網絡產品，分式的運算轉變成包含機構的監管系統考生及重要的工作崗位店員的層次分割次的培養項目（校領導匯、利潤模型、德魯克監管系統培養）。 查看詳情

新綸科技全面預算管理培訓圓滿結束

有限廠家于2016年六月7日至六月20日前一天組織化了逐步項目預決算操作盛典課后指導，以升降有限廠家逐步項目預決算操作本事，保證項目預決算操作樹立實效性角色，保證有限廠家發展理念落子繼續執行，確立一年度營業要求。 逐步項目預決算操作盛典課后指導共有2個盛典（東莞盛典與蘇州盛典），用于3天2夜封閉性式現場報道課后指導，在這其中有20%的日期來教學內容降解，與此同時80%的日期來操作技能專題會。 查看詳情
 
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